45岁大妈做前台收银，月薪5千，一周后却离职，网友：要我也不干

来源：腾讯

对于职业上的情况，相信大多数人都只是作为一种赚钱的方式来对待的，毕竟对于自己的工作情况，每个月都会给你发工资，主要就是对于你上个月工作实情的一种回馈。如果你的工作能力是比较突出的话
，自然是可以拿到比较高的工资的。相反的
，要是你在上班的时间里总是插科打诨，那么那一个月里，你的薪资所呈现出来的就是你的状态

。

不过，对于不同的职业来说，所拿到的薪资待遇肯定也是会不一样的。有些的是比较注重技术的，那么他们的工资自然也是比较高的。而对于那种可代替性比较强的工作
，工资情况就会少很多。

对此
，今天我们就来说说
，45岁大妈做前台收银，月薪5千，一周后却离职了。网友表示
：要是我的话也是不会干的。这是怎么回事呢
？我们接着往下看。

1、工资虚高

这个45岁的大妈表示
，她去做一个商店的前台收银，主要也是因为上面的招聘信息说
，月薪有5千她才去的
，因为她本身之前都是在照顾自己的孩子，也就是做那种家庭主妇，现在孩子不怎么让她操心了
。她就能够有多余的时间
，那么给自己找一份工作的话，至少在生活上就不会那么无聊
，还能让自己多一些经济支出，想着也是一件比较不错的事情。

于是
，她在附近的商店里看到了这个招聘信息之后，就马上联系了那里的老板，经过一番面试之后，那个老板也觉得她的能力是比较不错的，于是就让他先试工3天，之后
，再根据具体情况
，看她能不能坚持下去
。

原本在这的时候，只要那个大妈坚持下去就好了。但是在老板后面给她提到的薪资情况开始是2700的底薪，之后再根据她的工作情况来增加。这便让她有些不解，问老板：“在招聘信息上不是说的5000块钱一个月吗？”

而那个老板表示，如果她一个月的工作绩效完成得不错的话，是可以拿到这个工资的

，关键是看她的能力。在大妈的心理说服下，她就想着还是先工作两天看看，要是合适的话，工资低一点也无所谓。

2
、工作量很大

可在这之后
，大妈才发现，这个情况远没想象中的那么简单，老板在给他布置任务的时候，工作量是比较大的
。除了要做收银的工作
，其他一些清扫还有摆放物品的任务都是交给她去完成的。但是给她的工资却还是和之前说的一样。

这就让大妈觉得有些不满了，毕竟她找工作，主要还是想着找一个薪资一般的
，但是比较轻松的工作，因为她孩子还在读书
，虽然现在不用怎么管，但总归是要督促一下的。如果这里工作量这么大的话，无疑是会占用她的时间的。

3、没有自己的休息时间

还有一个原因，就是没有自己的休息时间，本身这个商店工作的时间是比较多的

。且老板在招聘的时候，就只招了她一个前台收银，没有轮替的
，还要做那么多的事情，这样算下来
，其实根本就没有自己的一些休息时间

。

对于一些单身的人可能倒还好，但她毕竟是有家庭的人了，平时肯定是会注重家那边的情况的。于是在工作了一周之后
，她就选择了离职。网友在看到她的这种情况后，还纷纷表示，要是自己的话，也是不愿意干的。又累工资又少，还不如去做一份文职类的工作
。

总结：那么
，你满意你目前的工作情况吗？

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